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狩猎和推出年终高端人才大数据报告

作者:admin 2019-03-09

中信网,2月25日。春节回归时,工作场所的人们已经回到各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合症,进入正常的工作节奏。在春节开始前10天,企业发布的职位是否有所增长?公司在热门领域有什么职位?中高端人才关心什么职位?什么样的人最忙于求职?

狩猎和推出年终高端人才大数据报告 万达娱乐登录 第1张

针对这些问题,中高端人才职业发展平台推出《2019年开工10天中高端人才大数据报告》(以下简称《报告》),分析企业招聘和中高端人才的求职行为,人才供需双方,人力资源从业人员和研究人员。并为相关媒体提供参考。

《报告》分析了狩猎平台中4800万中高端人才的样本。主要研究期为2019年春节后10天(2019年2月11日至20日)。其他参考时间段包括从2018年(2018年)开始的10天。 2月22日 - 3月3日),2019年春节前10天(2019年1月25日 - 2019年2月3日)。在此基础上,得出相关结论。

一、 各大行业职位增长情况:电子通信增幅最高

与2019年2018年建设开始相比,电子通信行业在主要行业中的排名最高,达到41.62%。这与5G技术的成熟密切相关。

随着5G技术的诞生,电子通信产业又迎来了另一个春天。 2018年,它被称为5G创业的第一年,并在2019年被称为5G发展的第一年。 5G成为高科技领域的知名人士。在2019年6月在上海举行的世界移动大会上,中国联通,中国移动和中国电信三大运营商展示了一个时间表:计划到2020年实现5G网络的商业化。这意味着将有更多的业务这一领域的机会和良好的职业发展机会。

相比之下,就业岗位增幅最小的行业是金融业,比2018年开始增长11.13%。在过去一年到现在,金融业经历了几个月P2P爆炸的影响,并且受经济冬季和当地房地产政策的监管影响。在2019年国家“稳健财政”政策的指导下,行业又回归理性和人才。需求相对保守。

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与去年的建设相比,互联网行业今年发布的就业增长比例为10天,达到23.62%。在2018年下半年持续的经济冬季,互联网行业的整体发展相对稳定。

二、企业热招职能:销售居首位

在人才需求比例最高的十大职能中,销售经理/主管排名第一,占10.96%,其次是软件工程师,占4.66%。

值得注意的是,具有互联网行业属性的三个功能也出现在TOP10列表中:软件工程师,产品经理/主管,运营经理/主管,分别排名第二,第三和第五,表示“互联网”它在各个行业都有深远的影响。

三、 求职者热搜职能:会计上头牌

根据今年开始工作10天的求职者的求职记录,他们得到了五个热门搜索词,即:会计,销售,财务,采购和项目经理。无论行业如何,这些职位都是一般职能,对行业的限制较少,因此搜索频率更高。

在五个职能中,会计排名第一,是一个专业和高技能的职能。越老越受欢迎,第二是销售。所有行业的产品最终实现都离不开销售。销售正在交易市场中进行。前线员工几乎对所有行业都是不可或缺的。

公司发布的五大热门搜索功能和十大热门招聘功能是相互一致的,即销售,项目经理,会计和财务相关功能,表明求职者中受欢迎的工作与工作高度相关企业发行。性别。在经济不景气的压力下,招聘人员和求职者都更加关注双方的心态和行为研究,相互了解,了解对方的痛点,攻击局面,在某些方面达成一致。 ,甚至是重合的。

四、 求职活跃情况:薪资越高越被动

与去年的工作或节日前相比,今年开始工作10天的人才数量显着增加,分别增长了29.33%和35.72%。这表明,虽然经济衰退的压力仍然巨大,但求职者获得机会的热情仍在上升,渴望改变工作场所和生活的现状。

通过分析开始工作10天的活跃人士的肖像,可以得出以下结论:

1.活跃人群的年龄分布:30-35岁是最活跃的

从活跃求职者的年龄分布来看,30-35岁年龄组最活跃,占33.40%;其次是25-30岁的求职者,占30.68%。 25-35岁是许多人的职业发展的黄金时期和上升期。无论是体力还是精力,他们都处于强势时期,他们的职业生涯更加强大。

2,活跃的人口产业分布:房地产,互联网求职者最不安分

从节日后10天开始工作的积极求职人员的分布来看,房地产,互联网,机械制造和金融业更加活跃,分别占16.67%,16.17%,14.93%,分别为11.42%。互联网行业中活跃申请人数量排名前两位。房地产是国民经济的支柱产业。产业链很长,涉及数十个行业。互联网作为一个技术和产品驱动的行业,不断创造新的经济增长点,已经聚集了大量的求职者。

3,活跃人口城市分布TOP20:胡景引领全国

在求职者最活跃的前20个城市中,上海和北京是前两个城市,分别占16.14%和15.62%,远远落后于其他城市。从分布式城市的特点来看,一线城市的活动高于重点二三线城市。其中,活跃人口最多的两个城市是杭州和成都,分别为3.49%和3.31%。在20个城市中,广东,香港和澳门大湾区占三个席位,即深圳,广州和佛山,其中佛山排名第20,占0.82%。

4.活跃人群的工资分配:年薪越高,求职越被动

从活跃求职者平均年薪分布10天来看,平均年薪10万至20万的求职者最高,占41.47%。其次是年薪20万至30万人,占20.31%。

总体而言,随着年薪部分的增加,积极求职者的分布普遍下降。求职人员年薪超过30万的活跃人口比例急剧下降。这表明,年薪越高,求职越被动,转职的成本和期望越高,因此就越谨慎。寻找高级职场顾问,在招聘高薪人才时,企业人力资源部门应该采取猎头行动,提供耐心和个性化的职业咨询,这将有助于从被动转变为主动,然后深信不疑。

五、 简历投递活跃情况:寒冬挡不住跳槽的热情

2019年春节开始后10天内,全行业人才活跃数量比去年同期增加22.99%,比节前增加119.34%。

一般来说,春节后每年到3月和4月是招聘季节,招聘和市场机会有很多人才,而每年年底都是招聘的淡季。因此,2019年开始后的求职者与春节相比,活跃的简历数量显着增加。

随着2018年下半年经济冬季的到来,各大企业正在进行相应的人才战略调整。即使他们处于岗位上,求职者也不可避免地会受到大大小小的波动,他们希望在招聘季节抓住就业机会。寻求稳定的好工作。因此,今年年初之后恢复恢复的活动简历数量高于去年的工作或节假日之前。

1.向行业提供活跃的人:房地产,互联网,更多行动小组

从2019年春节开始后10天内主动递送简历的行业分布来看,房地产,互联网,机械制造,金融等行业人才简历最为活跃,占18.46%,15.90 %,13.14%和12.40%。其中,房地产和互联网占比最高。这与建设开始10天后积极求职者的行业分布是一致的。

寻求工作的积极代表正在寻找工作心态,而交付意味着这种心态成为一种真正的应用,而后者则在前者的基础上进一步发展。

2,交付活跃人口城市分布TOP20:北京和上海的求职者是最凶悍的

2019年春节开始10天后,在TOP20城市向最活跃的人群分发了简历,北京和上海的简历远远领先于其他城市,分别占17.27%和16.73%。在成都,杭州,重庆,苏州,武汉和南京,近年来二线城市的活跃恢复数量迅速增长,在北方,上海,广州和深圳排名前十。

在重点二,三线城市中,成都排名第一,恢复活跃人才占3.52%;杭州以3.29%排名第二,略低于成都。

狩猎大数据显示,公司和个人都采取积极行动寻找人才,找到路径,寻找新的可能性和机会。这也为今年的金三银四开启了良好的开端。

在金三银到来之际,招聘人员和求职者的数据将会出现新的甚至是巨大的变化。狩猎高级专业顾问表示,为了谋求更好的发展,企业将有措施随时调整组织结构,人才结构和优化业务。这一点应该为人才的供需做好充分的准备;企业人才的选择乔布斯要谨慎,务实;求职者应冷静平静,理性分析市场,客观评估自己,避免盲目换工作,尽快确定自己职业生涯的长期增值轨迹,深化自身产业优势,借鉴彼此的优势,让他们有时间离开。并有能力选择一个好坑。